A.維護部區(qū)域維護工程師對酒店工程維護員的獎金部分占30%的考核權(基本工資和獎金的70%由店長負責考核) B.區(qū)域維護工程師每季度對本區(qū)域的維修工考評一次 C.酒店工程維護員每月每位提取獎金部分的10%,集中到下季度月初發(fā)放 D.每季度最后10天前,區(qū)域維護工程師將本區(qū)域維修工上季度的考評結果發(fā)送給店長同時抄送部門的上一級和人力資源部的區(qū)域經理,酒店根據(jù)此考評結果編制維修工下月的獎金
A.酒店未開立基本帳戶;駐店專員必須在每月10日前辦理好當月新入職員工的工資卡,由指定的管理公司和成熟酒店代為發(fā)放 B.酒店開立基本帳戶后;駐店專員必須在每月10日前辦理好當月新入職員工的工資卡,由銀行代為發(fā)放工資和獎金。 C.酒店發(fā)放工資和獎金時必須通過員工工資卡,不得以現(xiàn)金和其他形式發(fā)放 D.所有選項皆是
A.原“61間客房以下的酒店不配備前廳副理崗位”,現(xiàn)調整為“85間客房以下的酒店不配備前廳副理崗位”。 B.原“97間-144間的酒店配備2名客房領班”,現(xiàn)調整為“97間-144間配備1名客房領班”。 C.原“73間客房以下的酒店不配備銷售經理崗位”,現(xiàn)調整為“85間客房以下的酒店不配備銷售經理崗位”。 D.以上選項皆是