計算分析題:
2012年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲上市公司(以下簡稱甲公司)與其50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①甲公司向50名高級管理人員每人授予100萬份股票期權(quán),行權(quán)條件為:第一年年末的企業(yè)凈利潤增長率達(dá)到20%;第二年年末的企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%;第三年年末的企業(yè)凈利潤三年平均增長10%;②符合行權(quán)條件后,每持有1股股票期權(quán)可以自2015年1月1日起1年內(nèi),可以以每股5元的價格購買甲公司1股普通股股票,在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計授予日每股股票期權(quán)的公允價值為15元。2012年至2015年,甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下:
(1)2012年5月,甲公司自市場回購本公司股票5000萬股,共支付款項(xiàng)50000萬元,作為庫存股待行權(quán)時使用。
(2)2012年,甲公司有1名高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為18%。該年年末,甲公司預(yù)計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司,預(yù)計2013年凈利潤將以同樣的速度增長,每股股票期權(quán)的公允價值為16元。
(3)2013年,甲公司沒有高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為11%。該年年末,甲公司預(yù)計未來1年將有2名高級管理人員離開公司,預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12.5%;每股股票期權(quán)的公允價值為18元。
(4)2014年,甲公司有1名高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為15%。該年年末,每股股票期權(quán)的公允價值為20元。
(5)2015年3月,48名高級管理人員全部行權(quán),甲公司共收到款項(xiàng)24000萬元,相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
要求:
(1)編制甲公司回購本公司股票時的相關(guān)會計分錄。
(2)計算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用,并編制相關(guān)會計分錄。
(3)編制甲公司高級管理人員行權(quán)時的相關(guān)會計分錄。
(答案中的金額單位用萬元表示)
計算分析題:
北方公司為上市公司,2012年12月1日,為獎勵并激勵高管人員,北方公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議。2013年1月1日,北方公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán),規(guī)定這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時才能以每股10元的價格購買200股北方公司股票,北方公司股票面值為每股1元。北方公司該期權(quán)在2012年12月1日的公允價值為每份24元,2013年1日1日的公允價值為每份23元,2013年12月31日的公允價值為每份25元,2014年12月31日的公允價值為每份23元,2015年12月31日的公允價值為每份22元。
2013年有8名管理人員離開北方公司,北方公司估計三年中離開的管理人員比例將達(dá)到25%;2014年又有7名管理人員離開公司,北方公司將管理人員離開比例修正為18%;2015年又有5名管理人員離開。2015年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。
要求:編制2012年12月1日至2015年12月31日與股份支付有關(guān)的會計分錄。
(答案中的金額單位用元表示)