A.明確部門編制 B.確定職務輪換幅度 C.提高員工素質(zhì) D.改善企業(yè)文化 E.明確員工培訓數(shù)量及類別
A.管理人員判斷法 B.德爾菲法 C.馬爾可夫模型法 D.轉(zhuǎn)換比率分析法 E.一元回歸分析法
A.總體規(guī)劃 B.具體計劃 C.短期規(guī)劃 D.中期規(guī)劃 E.長期規(guī)劃