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A.分析勞動力環(huán)境
B.分析企業(yè)內部空缺
C.確定人員轉移率矩陣表
D.分析需要補充的任何職務所要求的人員數量

A.找出過去人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢
B.發(fā)現目前人事變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢
C.在轉移率一定時，確定各類人員的未來分布
D.周期越長，推測未來人員變動越準確

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