A.正常工作日加班,飯店應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬
B.休息日安排員工工作又不能安排補(bǔ)休的,飯店應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報酬
C.法定休假日安排員工工作的,飯店應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬
D.法定休假日安排員工工作的,可以進(jìn)行節(jié)后調(diào)休
A.7
B.15
C.20
D.30
A.按時計酬
B.按件計酬
C.按受益計酬
D.按績效計酬