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集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。
A.5
B.10
C.15
D.30
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單項(xiàng)選擇題
《勞動(dòng)法》調(diào)整集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟(jì)合同的重要特點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者一方必須以()的身份出面,集體合同才能成立
A.職工個(gè)人
B.自然人代表
C.工會(huì)或職工代表
D.法人代表
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按勞動(dòng)合同法的規(guī)定,集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
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