A.評(píng)價(jià)整體性薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵 B.評(píng)價(jià)整體性薪酬戰(zhàn)術(shù)的要求 C.使薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和環(huán)境相適應(yīng) D.將企業(yè)整體薪酬戰(zhàn)略的目標(biāo)具體化 E.重新衡量薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略和環(huán)境之間的適應(yīng)性
A.重視人才儲(chǔ)備 B.重視人力資本投資 C.企業(yè)與員工建立長(zhǎng)期工作關(guān)系 D.重視發(fā)揮管理人員的作用 E.重視技術(shù)人員的作用
A.產(chǎn)品創(chuàng)新 B.注重效率 C.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的程度 D.勞動(dòng)力成本的增長(zhǎng)程度 E.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量、工作績(jī)效、客戶滿意度