A.行為觀察法 B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法 C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法 D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
A.操作技能的培訓(xùn) B.反應(yīng)評(píng)估 C.分析問(wèn)題,解決問(wèn)題能力的培訓(xùn) D.晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練
A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力 B.自身角色的認(rèn)知能力和自信心 C.專業(yè)知識(shí),技術(shù)以及分析,解決問(wèn)題的能力 D.溝通技巧,組織能力,壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度