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梅奧(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑試驗(HawthorneExperiment)為基礎,開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關系,系統(tǒng)研究了作為()的員工及其社會需要的滿足問題,最終創(chuàng)立了人際關系學說。
A.社會人
B.自然人
C.行為人
D.思想人
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泰勒的科學管理理論和制度主要是從勞動者的()方面研究勞動效率問題。
A.行為和思想
B.生理和物理
C.科學和哲學
D.動作和時間
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科學管理是對所有公司或企業(yè)員工的一種徹底性的()。
A.行為革命
B.思想革命
C.科學管理革命
D.精神革命
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