A.平衡計分卡是根據(jù)企業(yè)組織的戰(zhàn)略要求而精心設計的指標體系 B.它將各種具體的相互平衡的績效考評指標體系逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略目標 C.為企業(yè)戰(zhàn)略目標的完成建立可靠的執(zhí)行基礎 D.平衡計分卡是一種績效管理工具
A.員工個人的績效成績與組織績效之間的比率 B.企業(yè)的工資水平和市場工資水平之間的比率 C.員工個人的實際工資與市場工資間的比較比率 D.員工個人的現(xiàn)有工資水平和以往工資水平之間的比較比率