A.促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 B.強化企業(yè)的核心價值觀 C.支持企業(yè)戰(zhàn)略的實施 D.有利于培育和增強企業(yè)的核心能力 E.有利于營造響應變革和實施變革的文化
A.確定整體性薪酬戰(zhàn)略時,員工貢獻率直接影響員工的工作態(tài)度和工作行為 B.內部一致性影響著薪酬目標,即效率目標、公平目標和合法目標 C.保持薪酬內部的一致性,有利于鼓勵員工加強培訓,提高綜合素質 D.外部競爭力直接影響著企業(yè)的效率和內部公平 E.薪酬政策和策略明確企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向,促進薪酬戰(zhàn)略目標實現(xiàn)
A.重視發(fā)揮管理人員和技術人員的作用 B.重點提高吸納和維系各類專業(yè)人才 C.重視提高專業(yè)人才的核心競爭能力 D.不重視人才儲備和人力資源投資 E.企業(yè)與員工建立短期工作關系