多項選擇題

激勵型工作設計法強調通過()方式來提高工作的激勵性。

A.工作豐富化
B.工作擴大化
C.技能培訓
D.自主性工作團隊
E.工作生活質量

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多項選擇題

下列選項中屬于人際關系理論觀點的有()。

A.工人是“社會人”而不是“經濟人”
B.金錢是刺激人的唯一動力
C.企業(yè)中存在著非正式組織
D.新的領導能力在于提高工人的滿意度
E.要妥善地處理好人一一機矛盾

多項選擇題

在員工持股計劃中，為了使股額拉開差距，企業(yè)可以選擇的分配標準有()。

A.性別
B.職位
C.工作年限
D.工作能力
E.工作業(yè)績

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