A.組織設(shè)計會影響組織文化的形成 B.如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度 C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值 D.強調(diào)嚴格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化 E.一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義
A.具有特殊的主體 B.具有國家強制性 C.具有程序性 D.具有非專業(yè)性 E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書
A.異化的合法化 B.客觀的利益差異 C.雇傭關(guān)系的性質(zhì) D.工作本身的特性 E.工作場所的不平等