A.包括關(guān)心人和工作管理兩個維度 B.包括員工取向與工作取向兩個維度 C.員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注人際關(guān)系,主動了解并積極滿足員工需要 D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工工作,要求維持一定的績效水平,強調(diào)工作的最后期限 E.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個人問題,公平對待下屬的健康、地位和滿意度
A.親密的 B.Y理論 C.任務(wù)驅(qū)動 D.指導(dǎo) E.支持
A.對圈里人與圈外人的組織貢獻進行評估 B.對二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述 C.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)——下屬的二元探索 D.在團體和社會網(wǎng)絡(luò)水平上區(qū)別二元關(guān)系的集合 E.對LMX關(guān)系中的特征及其組織含義、結(jié)果的調(diào)查