A.確定組織設計的基本方針和原則 B.設計組織結構的框架 C.進行職能分析和職能設計 D.人員配備和培訓體系的設計
A.職能結構 B.部門結構 C.層次結構 D.職權結構
A.專業(yè)化程度 B.規(guī)范化程度 C.職業(yè)化程度 D.制度化程度