單項選擇題

某公司是一家軟件企業(yè)，今年公司為更好地留住關鍵員工、調動員工工作積極性，決定在原有薪酬水平基礎上進行大幅度提高。公司對薪酬制度進行調整，并對所有職位的薪酬按比例進行提高，工資總額大大提高，但效果不理想：人才流失依然嚴重，員工積極性沒有得到提高。根據(jù)以上資料，回答下列問題

該公司為了設計符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的薪酬體系應當首先進行()

A.薪酬調查
B.工作分析
C.工作評價
D.確定企業(yè)戰(zhàn)略目標

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