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根據(jù)路徑-目標理論,如果下屬的工作是結(jié)構化的,可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
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單項選擇題
羅伯特·豪斯的路徑-目標理論認為,讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序,屬于()類型的領導行為。
A.指導式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
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具有自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用個性化風格的領導者是()。
A.交易型領導者
B.改變型領導者
C.魅力型領導者
D.特質(zhì)型領導者
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