A.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較小 B.上下級關系較壞,工作結構化程度較低,領導者職權較小 C.上下級關系較壞,工作結構化程度較高,領導者職權較大 D.上下級關系較好,工作結構化程度較低,領導者職權較小
A.路徑-目標理論 B.魅力型領導理論 C.改變型領導理論 D.權變理論
A.指導式領導 B.支持型領導 C.參與式領導 D.成就取向式領導