A.企業(yè)經營狀況通過各種市場指標反映出來,這在一定程度上體現(xiàn)出企業(yè)家能力和其在企業(yè)經營活動中的努力程度,從而為上述機制發(fā)揮作用提供了客觀的考查依據(jù) B.市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對企業(yè)家地位形成直接的威脅 C.企業(yè)的市場競爭力在一定程度上反映了企業(yè)家的能力和努力程度 D.市場競爭對于企業(yè)家沒有實質上的約束 E.市場競爭關乎企業(yè)的進步與否,無法激勵企業(yè)家的努力
A.制定公司的具體規(guī)章 B.制定公司的基本管理制度 C.主持公司的生產經營管理工作 D.組織實施公司年度經營和投資方案 E.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員
A.內部提拔是經營者的選擇方式之一,它體現(xiàn)了強烈的非市場性特征 B.企業(yè)對內部提拔的入選對象十分了解,從而大大減少了信息的不對稱,提高了用人的準確性 C.內部提拔的入選者對于企業(yè)十分了解,能迅速進入角色 D.內部提拔有利于激勵內部干部的進取精神和工作熱情 E.內部提拔有利于克服某些在人才選拔上的個人情感因素