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A.國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用
B.如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢，能促進招聘的效果
C.當勞動力市場的供給小于需求時，吸引人員比較容易
D.外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大

A.應聘比率；（應聘人數(shù)／計劃招聘人數(shù)）×100%
B.錄用比率；（錄用人數(shù)／應聘人數(shù)）×100%
C.招聘成本；招聘實際費用：招聘預算費用
D.招聘單價；招聘費用／應聘者人數(shù)