A.及時原則 B.層次原則 C.真實原則 D.準確原則 E.全面原則
A.確定雇傭人數(shù)以及達到規(guī)定錄用率所需要的人員 B.確定招聘人才的標準 C.確定招聘來源 D.計算招聘錄用成本 E.從候選人應聘到雇傭之間的時間間隔
A.吸引的人越多越好 B.招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可 C.針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員 D.在同樣的招聘質量下,應當選擇那些費用最少的方法 E.招聘時把空缺職位的工作職責內容、要求等詳加描述