A.績(jī)效考核與績(jī)效管理不是等價(jià)的 B.績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程,而績(jī)效考核只是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié) C.績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高,績(jī)效考核則側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià) D.績(jī)效管理是績(jī)效考核的重要組成部分 E.績(jī)效考核只取決于考核過(guò)程本身
A.獎(jiǎng)金發(fā)放周期 B.工作任務(wù)的完成周期 C.工作的性質(zhì) D.企業(yè)文化 E.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是否合理
A.在長(zhǎng)期與短期目標(biāo)之間 B.在外部計(jì)量(股東和客戶(hù))和關(guān)鍵內(nèi)部計(jì)量(內(nèi)部流程/學(xué)習(xí)和成長(zhǎng))之間 C.在所求的結(jié)果和這些結(jié)果的執(zhí)行動(dòng)因之間 D.在績(jī)效考核成本和績(jī)效考核結(jié)果之間 E.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上保證供給與需求的平衡