你可能感興趣的試題

排序法的缺點(diǎn)是（）。

A.設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜
B.由于這種方法不易理解，因此員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑
C.等級(jí)定義比較困難，存在著較大的主觀因素
D.沒(méi)有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，因此主觀成分很大；只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值

單項(xiàng)選擇題

優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行，成本較低，而且易于與員工溝通的職位評(píng)價(jià)方法是（）。

A.部門重要次序法
B.等級(jí)描述法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.因素比較法

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主要適用于處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評(píng)價(jià)方法（）。

你可能感興趣的試題

排序法的缺點(diǎn)是（）。

優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行，成本較低，而且易于與員工溝通的職位評(píng)價(jià)方法是（）。

主要適用于處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評(píng)價(jià)方法（）。

排序法的缺點(diǎn)是（）。

優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行，成本較低，而且易于與員工溝通的職位評(píng)價(jià)方法是（）。