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下列關(guān)于薪酬等級的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.依據(jù)薪酬調(diào)查的結(jié)果劃分職位等級
B.為了建立薪酬等級，首先需要將職位劃分成不同的等級
C.在建立薪酬等級時(shí)，職位等級確定以后，接著就要確定各個(gè)等級的薪酬區(qū)間
D.職位等級劃分的數(shù)量取決于多種因素，但其基本的原則是能夠反映出職位的價(jià)值差異

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí)，首先要選擇需要調(diào)查的（）。

A.重點(diǎn)職位
B.典型職位
C.特殊職位
D.一般職位

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某企業(yè)第三薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為3000元，薪酬浮動(dòng)率為20%，則該薪酬區(qū)間的最高值為（）。

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下列關(guān)于薪酬等級的表述錯(cuò)誤的是（）。

企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí)，首先要選擇需要調(diào)查的（）。

某企業(yè)第三薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為3000元，薪酬浮動(dòng)率為20%，則該薪酬區(qū)間的最高值為（）。

下列關(guān)于薪酬等級的表述錯(cuò)誤的是（）。

企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí)，首先要選擇需要調(diào)查的（）。