你可能感興趣的試題

已知某企業(yè)人力資源供給情況如下表，期初人員數(shù)量：高層領(lǐng)導(dǎo)40人、部門領(lǐng)導(dǎo)80人、業(yè)務(wù)主管120人、業(yè)務(wù)員160人。
下列關(guān)于下一年預(yù)計(jì)人員數(shù)量的表述正確的有（）。

A.高層領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管的人數(shù)不會(huì)發(fā)生變化
B.部門領(lǐng)導(dǎo)人將減少18人
C.業(yè)務(wù)員將離職56人
D.總共離職人數(shù)為68人
E.將有6位業(yè)務(wù)主管晉升為部門領(lǐng)導(dǎo)

多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的目標(biāo)有（）。

A.改善員工知識(shí)技能
B.改善企業(yè)文化
C.改善工作作風(fēng)
D.保持后備人員數(shù)量
E.提高績(jī)效

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一般說來，對(duì)工作業(yè)績(jī)考核項(xiàng)目指標(biāo)的設(shè)定，要從工作的（）方面來考慮。

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企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的目標(biāo)有（）。

一般說來，對(duì)工作業(yè)績(jī)考核項(xiàng)目指標(biāo)的設(shè)定，要從工作的（）方面來考慮。