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A.以前假定的薪酬增長(zhǎng)金額與實(shí)際發(fā)生金額之間的差額，對(duì)支付以前年度服務(wù)產(chǎn)生的福利義務(wù)的影響
B.企業(yè)對(duì)支付養(yǎng)老金增長(zhǎng)金額具有推定義務(wù)的，對(duì)可自行決定養(yǎng)老金增加金額的高估和低估
C.財(cái)務(wù)報(bào)表中已確認(rèn)的精算利得或計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)導(dǎo)致的福利變化的估計(jì)
D.在沒(méi)有新的福利或福利未發(fā)生變化的情況下，職工達(dá)到既定要求之后導(dǎo)致既定福利（即并不取決于未來(lái)雇傭的福利）的增加

A.設(shè)定受益計(jì)劃修改所導(dǎo)致的與以前期間職工服務(wù)相關(guān)的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少計(jì)入其他綜合收益
B.設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額計(jì)入當(dāng)期損益
C.重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益
D.當(dāng)期服務(wù)成本計(jì)入當(dāng)期損益