A.對員工的績效目標保持質疑態(tài)度 B.時常修改和調整員工的績效目標 C.與員工進行持續(xù)不斷的溝通 D.為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
A.員工培訓制度 B.薪資獎金制度 C.人事調整制度 D.績效考核制度
A.決策正確性的指標是錯誤接受的決策與總的決策之比 B.人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴重 C.決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例 D.決策錯誤性的指標之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比