A.進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià) B.進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查 C.確定企業(yè)的薪酬水平 D.明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)
A.配對(duì)比較法 B.分類法 C.排序法 D.平衡計(jì)分卡
A.相對(duì)價(jià)值 B.責(zé)任權(quán)限 C.薪酬水平 D.任職資格