你可能感興趣的試題

下列年薪制的薪酬結(jié)構(gòu)中，屬于持股多元化型的是()。

A.薪酬=基本薪酬+津貼+養(yǎng)老金計(jì)劃
B.薪酬=基本薪酬+津貼+風(fēng)險(xiǎn)收入(效益收入和獎(jiǎng)金)+養(yǎng)老金計(jì)劃
C.薪酬=基本薪酬+津貼+含股權(quán)、股票期權(quán)等形式的風(fēng)險(xiǎn)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃
D.薪酬=基本薪酬+津貼+以“分配權(quán)”、“分配權(quán)”期權(quán)形式體現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃

單項(xiàng)選擇題

在組織設(shè)計(jì)的幾種類(lèi)型中，不屬于常用的三種類(lèi)型的是()。

A.矩陣組織形式
B.職能制結(jié)構(gòu)
C.行政層級(jí)式
D.虛擬組織形式

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根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)判斷，如果紡織工人的工資率上漲4%，則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5%。那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是()。

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下列年薪制的薪酬結(jié)構(gòu)中，屬于持股多元化型的是()。

在組織設(shè)計(jì)的幾種類(lèi)型中，不屬于常用的三種類(lèi)型的是()。

根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)判斷，如果紡織工人的工資率上漲4%，則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5%。那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是()。

下列年薪制的薪酬結(jié)構(gòu)中，屬于持股多元化型的是()。

在組織設(shè)計(jì)的幾種類(lèi)型中，不屬于常用的三種類(lèi)型的是()。