A.李某在2013年請(qǐng)事假累計(jì)為15天,單位按照規(guī)定未扣張某的工資 B.累計(jì)工作年限為8年的王某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為45天 C.累計(jì)工作年限為18年的趙某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為85天 D.累計(jì)工作年限為28年的孫某,在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為125天
A.書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系 B.未向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 C.向張某支付了其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬 D.未向張某支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
A.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng) B.達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁 C.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁 D.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令