A.回歸分析法本質(zhì)上是經(jīng)濟計量模型法 B.經(jīng)濟計量模型實際上是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣 C.馬爾可夫分析法可預(yù)測企業(yè)人力資源需求 D.灰色預(yù)測模型能對含有已知的、未知或非確定信息的系統(tǒng)進行預(yù)測
A.人員補充計劃與人員晉升計劃相聯(lián)系 B.人員晉升計劃最直接的作用是激勵員工 C.狹義的人力資源規(guī)劃特指企業(yè)人員規(guī)劃 D.一般來說,三年以上的計劃可稱為規(guī)劃
A.經(jīng)營者的職工為經(jīng)營者購銷商品的賄賂行為,認定為職工個人行為 B.在賬外暗中給予對方單位或者個人回扣的,以行賄論處 C.經(jīng)營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣,無需入賬 D.經(jīng)營者給中間人傭金必須如實入賬,中間人接受傭金則無需入賬