某公司決定起草《公司人力資源發(fā)展規(guī)劃》，由規(guī)劃專員小王負責預測公司的人力資源需求該公司生產部門在過去幾年中技能操作人員、專業(yè)技術人員和管理人員的人數比例一直穩(wěn)定在6：3：1。根據業(yè)務規(guī)劃，生產部門計劃明年補充技能操作人員60人，目前已經確定將會有15名專業(yè)技術人員和8名管理人員離職，5名管理人員調整到其他部門。假設生產部門組織結構和生產奉不變，請利用人員比章法分別確定該部門明年專業(yè)技術人員和管理人員的需求量（）