A.所有權(quán)與管理權(quán)相結(jié)合 B.管理者忠于職守而不是忠于某個人 C.把責(zé)任和權(quán)力作為明確規(guī)范而制度化 D.以文字形式規(guī)定崗位特性,提出員工應(yīng)具備的素質(zhì)
A.任務(wù)與目標(biāo)原則 B.集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則 C.有效管理幅度原則 D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
A.生產(chǎn)效率低下 B.組織內(nèi)部人浮于事 C.企業(yè)設(shè)備閑置 D.固定資產(chǎn)利用率高