你可能感興趣的試題

關(guān)于勞務派遣管理表述錯誤的是（）。（2014年新增）

A.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同
B.勞務派遣單位應當給被派遣勞動者按月支付勞動報酬
C.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地最低生活保障標準，向其按月支付報酬。
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

單項選擇題

處理異地勞動爭議參照（）原則。（2014年新增）

A.被派遣勞動者與勞務派遣機構(gòu)的勞動爭議，由勞務派遣機構(gòu)所在地管轄
B.被派遣勞動者與用工單位的勞動爭議，由勞務派遣機構(gòu)所在地管轄
C.被派遣勞動者與勞務派遣機構(gòu)的勞動爭議，由用工單位所在地管轄
D.被派遣勞動者與勞務派遣機構(gòu)和用工單位的勞動爭議，由集體合同約定

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用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由（）規(guī)定。（2014年新增）

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關(guān)于勞務派遣管理表述錯誤的是（）。（2014年新增）

處理異地勞動爭議參照（）原則。（2014年新增）

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由（）規(guī)定。（2014年新增）

處理異地勞動爭議參照（）原則。（2014年新增）