A.勞務派遣中存在兩種合同關系 B.被派遣勞動者無工作期間沒有報酬 C.勞務派遣單位向被派遣勞動者按月支付工資 D.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限合同 E.勞務派遣的本質特征是雇用和使用相分離
A.勞動爭議的內容只能以勞動權利義務為標的 B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產生的直接原因 C.勞動爭議產生的實質是勞動關系主體的利益沖突 D.勞動爭議的產生有其必然性，難以預防 E.企業(yè)加強對勞動者的人文關懷可防止勞動爭議的發(fā)生
A.勞動爭議調解B.勞動爭議仲裁C.勞動爭議訴訟D.行政裁決E.法律干預
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