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單項選擇題

物業(yè)服務企業(yè)薪酬結構設計一般需要綜合考慮的因素不包括（）。

A.其職位等級
B.個人的技能和資歷
C.企業(yè)的經(jīng)濟效益
D.個人績效

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單項選擇題

對于物業(yè)服務企業(yè)的薪酬體系設計的步驟職位評價來說，職位評價的目的之一是為了進行薪酬調查建立統(tǒng)一的職位評估標準，使不同的職位之間具有可比性，為確保薪酬的（）奠定基礎。

A.公平性
B.公正性
C.公開性
D.統(tǒng)一性

單項選擇題

以下關于企業(yè)薪酬管理目標的表述中，錯誤的是（）。

A.吸引高素質人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調
C.企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的需要選擇薪酬制度和薪酬標準
D.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力

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