A.選擇薪酬政策 B.設計薪酬體系 C.調整薪酬結構 D.制定薪酬計劃 E.確定薪酬管理目標
A.晉升培訓 B.專項管理培訓 C.專項技術培訓 D.更新觀念的培訓 E.企業(yè)性外訓
A.創(chuàng)優(yōu)達標的能力 B.突發(fā)事件的處理能力 C.策劃經營服務的能力 D.制定物業(yè)管理方案的能力 E.物業(yè)管理企業(yè)運作制度的訂立