A.第二個工作日 B.第一個工作日 C.第三個工作日 D.第五個工作日
A.如果股東的權(quán)利受到損害,他們沒有機(jī)會得到有效補(bǔ)償 B.治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)確保董事會對公司的戰(zhàn)略性指導(dǎo)和對管理人員的有效監(jiān)督 C.公司治理應(yīng)當(dāng)維護(hù)股東的權(quán)利,確保包括小股東和外國股東在內(nèi)的全體股東受到平等的待遇 D.治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)利益相關(guān)者的合法權(quán)利,并且鼓勵公司和利益相關(guān)者為創(chuàng)造財富和工作機(jī)會以及保持企業(yè)財務(wù)健全而積極地進(jìn)行合作
A.由總行年初根據(jù)全行發(fā)展規(guī)劃和資本補(bǔ)充計劃,明確資本充足率目標(biāo),提出全行的經(jīng)濟(jì)資本總量和增量控制目標(biāo),對分行進(jìn)行初次分配 B.驗證應(yīng)評估內(nèi)部評級和風(fēng)險參數(shù)量化的準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性和審慎性 C.總行根據(jù)各分行反饋的情況,在總行各業(yè)務(wù)部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)平衡分配 D.總行根據(jù)戰(zhàn)略性經(jīng)營目標(biāo),對信用風(fēng)險經(jīng)濟(jì)資本增量的一定百分比進(jìn)行戰(zhàn)略性分配