A.逆向選擇模型B.勞動(dòng)力流失模型C.偷懶模型D.公平模型
A.隱含合同理論 B.效率工資理論 C.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同理論 D.局內(nèi)人—局外人理論
A.理性預(yù)期假說(shuō) B.市場(chǎng)出清假說(shuō) C.自然率或總供給假說(shuō) D.政策的時(shí)間不一致性假說(shuō)