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下列劃分的工作評價的方法種類,()屬于崗位與標準比較的工作評價方法。
A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法
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從實踐看,目前最常見的薪酬形式仍然是結構工資制。它包括基本工資、崗位工資、工齡工資、學歷工資和績效工資等,()是其中的重要組成部分,也是技術難度最大的部分。
A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績效工資
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