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要實現(xiàn)組織目標,應(yīng)預(yù)測分析實現(xiàn)目標的()
A、人力、物力
B、外部條件
C、內(nèi)部條件
D、資源條件和客觀環(huán)境
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培訓(xùn)需求預(yù)測是確定培訓(xùn)目標,設(shè)計培訓(xùn)計劃的前提,也是進行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)。
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滾動計劃是一種定期修訂目前計劃的方法
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