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問答題
【案例分析題】
背景：某企業(yè)計劃年內分6期對特種作業(yè)人員進行輪訓，為了不斷提高培訓質量，改進培訓方式方法和考核形式，他們在第1期培訓班結束時對參加培訓的全體學員采用書面形式進行教學反饋（見下表），請您對此表的內容進行審核。（不少于200字）。
答案：
本案例是培訓反應評估工具，目的是提高培訓質量，改進培訓方式方法和考核形式。
一、對評估指標體系的審定
一、對評估指標體系的審定
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問答題
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答案：
根據案例，張力所作培訓需求分析及培訓策劃工作主要有：
一、研究項目，明確目標。
二、找準需求，確定對...
一、研究項目，明確目標。
二、找準需求，確定對...
問答題
【簡答題】簡述培訓需求、培訓需求預測之間的關系。
答案：
培訓需求是指特定特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。培訓需求預測是指對企業(yè)人員培訓需求的分析與預測，是對培...
