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A.適應組織理念、價值觀和行為方式
B.熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境
C.學習勝任工作的必要知識和技能
D.學習新的工作準則和有效的工作方法
E.學習有關政策、規(guī)章制度和運轉程序

A.有利于高層管理者集中精力搞好全局及戰(zhàn)略決策
B.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權
C.職能機構重疊
D.分權不當容易導致各分部鬧獨立，損傷組織整體利益
E.各分部橫向聯(lián)系和協(xié)調較難

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