A.選擇的途徑和員工需求及承擔的任務特征要保持一致 B.支持型行為指遇到問題征詢下屬的意見和建議,允許下屬參與決策 C.成就導向型行為,指為下屬設置有挑戰(zhàn)性的目標,并期望并相信下屬會盡力完成這些目標,從而大幅度的提高績效水平
A.領導技能的核心是與人合作的能力 B.基層管理者技術性技能要求更多 C.中層管理者要求概念性技能更多
A.工作的績效取決于領導者的管理水平 B.領導應盡量把重要的任務交給老員工 C.管理者的水平高即使無心無力的員工也能取得好的工作績效