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集團(tuán)公司《關(guān)于做好2014年度科級(jí)管理人員選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》明確指出,對(duì)各單位年度科級(jí)管理人員選拔任用工作和“一報(bào)告兩評(píng)議”滿意度情況進(jìn)行通報(bào),對(duì)滿意度低于50%的提職人員進(jìn)行誡勉談話或延長(zhǎng)試用期,并納入下一年度再次進(jìn)行評(píng)議;連續(xù)兩次滿意度低于50%的,取消其任職資格。
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《淮北礦業(yè)“關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪嫁娶喜慶等事宜”的規(guī)定》明確規(guī)定,黨員干部操辦婚喪嫁娶等事宜前應(yīng)當(dāng)報(bào)告本*單位負(fù)責(zé)人;操辦結(jié)束后10日內(nèi),填寫(xiě)《淮北礦業(yè)黨員干部操辦婚喪嫁娶等事宜備案表》,連同遵守本規(guī)定情況,按照干部管理權(quán)限書(shū)面向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告。
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集團(tuán)公司《關(guān)于近日全國(guó)發(fā)生三起較大以上事故的緊急通報(bào)》明確指出,為深刻吸取這事故教訓(xùn),各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)接到傳真電文后要立即組織召開(kāi)安全緊急會(huì)議,對(duì)全礦井安全自查進(jìn)行全面安排部署,分管領(lǐng)導(dǎo)分系統(tǒng)組織排查,不留死角、盲點(diǎn);對(duì)排查出來(lái)的隱患必須要閉合處理。
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