A.進行保險從業(yè)人員職業(yè)道德評價時應堅持行為效果優(yōu)先的原則 B.保險從業(yè)人員職業(yè)道德評價包括外部評價和從業(yè)人員的自我評價 C.保險從業(yè)人員職業(yè)道德評價是保險職業(yè)道德原則和規(guī)范的捍衛(wèi)者 D.保險從業(yè)人員職業(yè)道德評價的作用表現(xiàn)在對不道德的職業(yè)行為形成一種遏制和威懾力
《北美精算學會職業(yè)行為準則》在信息披露方面對精算師提出了具體的要求,包括() ①精算師對其提供的職業(yè)報告負責,并應向相關(guān)人表明這種責任; ②精算師在提供職業(yè)報告時,應清楚地注明其對該報告的責任; ③精算師應注明使用該報告的委托人及服務范圍; ④精算師應向投保人全面、及時地匯報提供職業(yè)服務獲得的直接或間接收入。
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④
以下關(guān)于企業(yè)團體意識的陳述,正確的是() ①企業(yè)團體意識是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素; ②企業(yè)團體意識能使員工把自己的工作和行為看成是實現(xiàn)企業(yè)目標的組成部分; ③企業(yè)團體意識能使員工對企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽感; ④企業(yè)團體意識能使員工把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。
A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③④