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有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：﹙﹚

A、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B、勞動者被依法追究刑事責任的
C、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的
E、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

多項選擇題

有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：﹙﹚

A、用人單位與勞動者協(xié)商一致的
B、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的
D、勞動者在試用期內(nèi)提前5日通知用人單位的

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辦理下列哪項業(yè)務(wù)時，金融機構(gòu)從業(yè)人員不需要主動提出回避（）

你可能感興趣的試題

有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：﹙﹚

有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：﹙﹚

有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：﹙﹚

有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：﹙﹚