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單項選擇題

既強調了績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略之間的緊密關系，又提出了一套具體的，可操作的指標框架體系的績效考評的工具是（）

A.關鍵事件法
B.行為錨定等級評定法
C.SCP分析法
D.平衡記分卡方法

單項選擇題

人力資源管理過程的正確順序是（）

A.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、甄選、上崗引導、員工培訓、績效管理、薪酬與福利、職業(yè)發(fā)展
B.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、上崗引導、員工培訓、甄選、績效管理、薪酬與福利、職業(yè)發(fā)展
C.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、甄選、員工培訓、上崗引導、薪酬與福利、績效管理、職業(yè)發(fā)展
D.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、薪酬與福利、甄選、員工培訓、上崗引導、績效管理、職業(yè)發(fā)展

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