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根據《貴州電網有限責任公司工資總額預算管理實施細則(2018版)》規(guī)定,工資預算管理問責原則:堅持實事求是、分級管理,采用()監(jiān)督問責相結合的方式。
A.制度預防
B.事前
C.事中
D.事后
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根據《貴州電網有限責任公司工資總額預算管理實施細則(2018版)》規(guī)定,實發(fā)工資超出公司清算額的部分,除按照核減超發(fā)工資后的數據認定清算額度外,將()次年工資總額基數,并視情況()公司黨委管理的企業(yè)負責人工資。
答案:
雙倍核減;扣減
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根據《貴州電網有限責任公司工資總額預算管理實施細則(2018版)》規(guī)定,工資總額清算主要以()完成情況為依據,重點對企業(yè)預算執(zhí)行是否符合預算目標等有效性進行清算評價。
A.工資總額預算方案
B.業(yè)績考核
C.專項行動
D.指標合約
E.重點工作完成情況
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