A、歸因理論能夠提供領(lǐng)導(dǎo)者對下屬行為進(jìn)行反應(yīng)的預(yù)測
B、歸因理論側(cè)重于描述各種領(lǐng)導(dǎo)行為
C、領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(dǎo)(CharismatiC、leadership)理論是歸因理論的擴(kuò)展
D、在組織層面,歸因理論的框架解釋了人們?yōu)槭裁磧A向于把組織中絕對消極或絕對積極的工作績效歸因于領(lǐng)導(dǎo)
A、指導(dǎo)型
B、參與型
C、支持型
D、成就導(dǎo)向型